Zur Übersichtsseite Fachmedien
Herpich, Nils
Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren
Artikel-Nr.:
8096799
ISBN:
9783756023189
Verlag:
Nomos, Baden-Baden
Auflage:
1. Auflage 2025
Erscheinungsdatum:
27.02.2025
Umfang:
748 Seiten
Einbandart:
gebunden
Produktinformationen "Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren"
Der Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf DSGVO, AGG und KI-VO auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen (Art. 22), dem Auskunftsanspruch (Art. 15), dem Schadenersatzanspruch (Art. 82) und Bußgeldern (Art. 83).
Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber nach § 15 I, II AGG schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein.
Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus Art. 86 KI-VO. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ i.S.d. KI-VO gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Nomos Verlags GmbH & Co. KG
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden
Deutschland
vertrieb@nomos.de
| Autoren: | Herpich, Nils |
|---|---|
| Produkttyp: | Monographie |
| Reihentitel: | Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften |
Downloads:
Loading