Crashkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement

Viele Mitar­bei­tende über­nehmen neben ihrer eigent­li­chen Rolle Aufgaben im Betrieb­li­chen Einglie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) und im Inte­gra­ti­ons­team. Gespräche nach einer längeren Krank­heit von Mitar­bei­tenden sind dabei eine Heraus­for­de­rung.

Das Buch von Susanne Weiß beschreibt leicht verständ­lich, worum es im BEM geht, wie Teil­nehmer:innen eines Inte­gra­ti­ons­teams ihre Rolle finden und darauf aufbauend für alle Seiten erfolg­ver­spre­chend und wenig belas­tend Gespräche führen können. Dabei geht die Autorin sowohl auf die Gesprächs­formen wie auf die Beson­der­heiten des Gesprä­ches nach Krank­heit, Konflikten etc. ein.

Mit anschau­li­chen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:

• Einführung und Grundlagen in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Wirtschaftliche Bedeutung von Krankheitszeiten für Unternehmen und Mitarbeiter:innen
• Gesetzliche Grundlage, rechtliche Bedeutung und Grundprinzipien des BEM
• Erfolgreiche Einführung und Umsetzung von BEM im Unternehmen
• Krankheitsbedingte Kündigung
• Die BEM-Akte
• Beteiligte und Aufgabenverteilung

Neu in der 3. Auflage:

• BEM in Kleinunternehmen
• Umgang mit Drogenkonsum in Unternehmen
• Auswirkungen der Corona-Pandemie und des „New Normal“

Details zur Produktsicherheit

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