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Frese, Leon
Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
Artikel-Nr.:
8095487
ISBN:
9783428191925
Verlag:
Duncker & Humblot, Berlin
Auflage:
1. Auflage 2024
Erscheinungsdatum:
26.06.2024
Umfang:
122 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower"
Im Whistleblowing richtet sich der Fokus meist auf einen Hinweisgeber, der einen Missstand anprangert. Häufig kommt es dabei auch zur Beeinträchtigung von Dritten – insbesondere anderen Beschäftigten –, die mittel- oder unmittelbar von einer Meldung betroffen sind.
Der Fokus der vorliegenden Arbeit richtet sich daher auf die Rechtsstellung jener Arbeitnehmer, denen ein Fehlverhalten vorgeworfen wird, da sich vor allem bei Falschmeldungen die Frage nach deren Schutz stellt. Um gegen einen Hinweisgeber vorgehen zu können, muss ein Betroffener wissen, wer eine Mitteilung zu seinen Lasten gemacht hat.
Da die Identität eines Hinweisgebers i.d.R. geschützt wird und dem Betroffenen unbekannt ist, stellt sich die Frage, wann ein Auskunftsanspruch erfolgsversprechend ist und gegen wen dieser zu richten ist.
In diesem Zusammenhang stellt sich auch die Frage nach der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit der Meldestellen, die nach dem HinSchG zwingend etabliert werden müssen.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
Deutschland
info@duncker-humblot.de
| Autoren: | Frese, Leon |
|---|---|
| Produkttyp: | Monographie |
| Reihentitel: | Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht (ADIA) |
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