Flexibler Personaleinsatz im Konzern
Mit der im Dezember 2011 in Kraft getretenen Reform des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
hat der Gesetzgeber für die Leiharbeit erhebliche Einschränkungen
errichtet. Dauerhafte Arbeitnehmer-
überlassung wurde verboten, auch zwischen Konzernunternehmen
unterliegt sie nun dem AÜG.
Dieses Werk gibt einen umfassenden Überblick über die verschiedenen
praxisrelevanten Formen des
Fremdpersonaleinsatzes und zeigt deren Vor- und Nachteile, wobei
speziell die Besonderheiten des
unternehmensübergreifenden Personaleinsatzes in Konzernstrukturen
im Focus stehen. Neben einer
vertieften Darstellung der arbeitsvertragsrechtlichen Grundlagen,
der Vorschriften des AÜG sowie
der Anforderungen an wirksame Werk- und Dienstverträge bilden die
zu beachtenden Mitwirkungs-
rechte des Betriebsrats einen weiteren Schwerpunkt. Abgerundet wird
das Werk durch die Darstel-
lung der Besonderheiten bei Auslandsbezug sowie durch einen
Überblick über die datenschutz-
rechtlichen Rahmenbedingungen.
FAZIT
Kompakte Darstellung aller Formen und rechtlichen Rahmenbedingungen
des Fremdpersonalein-
satzes im Konzern mit Fallbeispielen aus der Praxis.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
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| Autoren: | Lambrich, Thomas / Happ, Daniel / Tucci, Marco |
|---|---|
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
| Reihentitel: | Betriebs-Berater Schriftenreihe/Arbeitsrecht |
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