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Watzka, Klaus
Zielvereinbarungen in Unternehmen
Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Artikel-Nr.:
8068412
ISBN:
9783658101688
Auflage:
2. Auflage 2017
Erscheinungsdatum:
16.12.2016
Umfang:
409 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Zielvereinbarungen in Unternehmen"
Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen.
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation – unabhängig von Größe und Branche – ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum Führen mit Zielen ergänzt.
Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert; die aktuelle Rechtsprechung zur zielbasierten Vergütung wurde eingearbeitet. Von hohem praktischem Nutzen ist ein neuer, direkt einsetzbarer Fragebogen, mit dem Unternehmen die Qualität ihrer Zielvereinbarungssysteme per Mitarbeiterbefragung kritisch evaluieren können.
Details zur Produktsicherheit
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Springer-Verlag GmbH
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| Autoren: | Watzka, Klaus |
|---|---|
| Bezugsbedingungen: | - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 2-5 Werktage - Ohne Rückgaberecht |
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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