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Dahm, Markus H. / Dräger, Annika
Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit
Anforderungen aus Arbeitnehmersicht und deren Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität
Artikel-Nr.:
8094621
ISBN:
9783658421298
Verlag:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
Auflage:
1. Auflage 2023
Erscheinungsdatum:
21.07.2023
Umfang:
49 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit"
Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivität nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfüllen sowie für das Employer Branding nutzen können, um sich als attraktiver Arbeitsgeber zu positionieren.
Denn Nachhaltigkeit weist eine zunehmend hohe Relevanz innerhalb der Gesellschaft auf, wodurch Arbeitnehmer neue Anforderungen an ihre Arbeitgeber definieren.
Ein durch den Fachkräftemangel verknapptes Angebot an Personal veranlasst Unternehmen dazu, die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser kennenzulernen und auf diese einzugehen.
Details zur Produktsicherheit
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Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
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| Autoren: | Dahm, Markus H. / Dräger, Annika |
|---|---|
| Bezugsbedingungen: | - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 2-5 Werktage - Ohne Rückgaberecht |
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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